看完《最强大脑13》最新一期最大最正规股票配资，我跟闺蜜们气得到大半夜还在群里使劲发消息，不是什么复杂的推理，就是干看着娄云皓就这么走了,心里挺难受的，你说说这事怪谁
满屏弹幕都在骂王宇轩,可我反倒觉得，这场淘汰暴露出了一个我们平时在职场上最常见、却最假装没看见的潜规则越是那个从来不惹事、干活最好的乖孩子，越容易被推出去顶锅。
其实事情本身比较简单前两轮明明都赢了的娄云皓，稳稳地处在自己的位置，按照最基本的公平，谁输了谁去淘汰赛,这才是顺理成章的事情。
你看白宇鹏和郑林楷那边，把规矩执行得清清楚楚，可到了王宇轩这里，却偏偏把手里最能打的娄云皓推出去,还是那种六个人里面只能活一个的残酷场面。
展开剩余83%这就好像公司团建分组对抗，你们组明明已经赢了,队长却偏偏让你这个全勤优秀员工去加赛，还说是“相信你能力最强。
更让人觉得又好气又好笑的是王宇轩的那一番说辞
他说娄云皓平常比较出色，在牛津连续两年拿第一,生活里没机会大胆一回，所以这个舞台得让他成全，让他不顾后果地体验一回冒险的痛快。
听到这话我真忍不住翻眼睛，这种话听着堂而皇之,可实际上不就是典型的能干的人多做事变种
你能力强，那你就该去高风险的地方,你平常可靠，那这次送死的任务就肯定是你了。
在职场上，这种强者绑架还真挺常见的组里项目搞砸了，领导老是找那个最好说话、最不懂得拒绝的同事去收拾烂摊子，朋友聚会决定去哪儿吃饭,最后总是那个最随和的人妥协，就连宿舍卫生评比，室友们也会默认「反正你爱干净，那你多打扫一下」,这么一种歪理好像被我们默认了，因为你能扛，所以你就得多扛一些。
时间一长，优秀反倒成了一种原罪
好好想想,娄云皓主动请求去做的时候的那个场景还挺有意思的，王宇轩在队里问谁愿意去，这样的问法本身就有很大压力。
当时石明鑫在白宇鹏队里的反应可真的很真实他心里根本就不想去，可嘴里却讲把决定权交给队长，你看,这就是成年人的言外之意，娄云皓能怎么样
在镜头和队友面前，他难道能说「我不去，让那个输了的去」吗,那样的话他不就成了没担当的胆小鬼
这种道德绑架式的提问，问出来的时候就已经没给回答的人留后路
那个被淘汰的项目本身也挺有意思的，被网友发掘出来根本不是什么考验脑力的硬核挑战,彻彻底底就是个靠运气的游戏。
这就好像让你这位部门业绩最好的销售冠军，不比拼业绩，而是去抛硬币来决定死活,有能力而且有经验，可规则却告诉你，结果全凭老天爷安排。
这种没办法的感觉，相信每一位年终抽奖一直抽不到奖、年会游戏老是第一个出局的姐妹都能明白。
当然，王宇轩可能有他自己的小盘算，我是晓得的他们队伍整体实力确实比较差，他也许想着让最强的娄云皓去拼一拼,万一赢了还能救一个队友。
在工作中，这种赌徒心态也挺普遍的领导觉得「你能力强，你去赌这个项目，输了也不怪你」,但凭什么
难道能力强的人就一定要拿自己的前途去填团队的坑吗，要是真的要挽救队伍，难道不应该让那些表现不好的人去承担风险
不过，话说回来，网上到处都是对王宇轩的声讨,那我们这些旁观者难道不有点像五十步笑百步
我们在弹幕里骂他不懂人情世故、骂他不会当队长，可转眼回到自己生活里,我们不也是那种在会议上把最难搞的活儿推给她比较能干的同事的人？
我们嘲笑王宇轩把尊重变成了架空，让娄云皓自愿送死，但我们在朋友聚会的时候,不也会用你选吧，我都行这类话，把最终决定权扔给那个最好说话的人
这场淘汰最让人觉得讽刺的地方在于，它把一档本来应该比拼智商的综艺,变成了赤裸裸的人性测试场所，娄云皓的离开就好像一面镜子，反射出我们在友情、职场、亲密关系里那些不好意思说出口的自私，我们都希望身边有像娄云皓这样可靠的朋友，可是，有谁真的愿意在关键时候站出来，不让那个一直付出的人一直付出
王宇轩后来解释说，这个舞台就像是一个象牙塔，可以不顾后果地勇敢，但是娄云皓真的需要这样的勇敢吗，当他在第七季当队长带领全队前进的时候，那种在高压下做决策的责任，难道不比这一轮就结束的冒险更勇敢吗，真正的勇敢从来不是去送人头，而是在明明可以推卸责任的时候,还选择保护那个最不该被牺牲的人。
说到底，我们对娄云皓的淘汰这么不甘心,或许是因为在他身上看到了那个老是默默加班、老是帮同事收尾、老是最后才考虑自己的自己
当他被理所当然地推到淘汰边上时,自己感觉到一种集体的委屈原来在这个世界最大最正规股票配资，懂事和优秀从不会换来优待，反倒会成为被你耗费的理由
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